2026年1月13日 / 最終更新日時 : 2026年1月13日 tokuzawa 在留資格製造業の外国人材受け入れ前に必ず行うべき業務内容の整理とは？ 外国人材受け入れ前に必ず行うべき業務内容の整理とは？【製造業向け】 製造業で外国人材の受け入れを進める際、「どの制度を使うか」「誰に依頼するか」より先に、必ず行うべき作業があります。それが 業務内容の整理 です。 この整 […]
2026年1月1日 / 最終更新日時 : 2026年1月1日 tokuzawa 在留資格「製造業の外国人材受入れで絶対に避けるべきリスクとは？」 製造業の外国人材受入れで絶対に避けるべきリスクとは？ 外国人材の受け入れは、製造業における人手不足の解消に大きな効果があります。しかし、適切な準備や運用がなければ、リスクが伴い、トラブルに発展する可能性も高まります。特に […]
2025年12月27日 / 最終更新日時 : 2025年12月27日 tokuzawa 在留資格[在留資格申請が初めての企業向けのステップ」概要と注意点を解説 在留資格申請が初めての企業向けのステップ 1.はじめに 日本では、外国人材の雇用が進んでおり、外国人を受け入れるための在留資格申請は企業にとって重要な手続きとなります。しかし、初めて外国人材を雇用する企業にとって、この手 […]
2025年12月21日 / 最終更新日時 : 2025年12月21日 tokuzawa 在留資格「永住許可申請」とは？概要と注意点を解説 〇 永住許可とは（制度の概要） 永住許可は、法務大臣の許可により在留資格「永住者」を取得する手続です。許可されると在留期間の更新が不要となり、就労活動の制限もなくなります。一方で、在留カードの更新、住居地等の届出など、在 […]
2025年12月17日 / 最終更新日時 : 2025年12月17日 tokuzawa 在留資格「特定技能1号」とは？概要と注意点を解説 〇特定技能1号とは（制度の概要） 特定技能1号は、深刻な人手不足に対応するために2019年に創設された在留資格で、特定産業分野（16分野）において、一定の技能と日本語能力を備えた外国人材が就労できる制度です。 在留期間は […]
